Nachfolgefragen - Die Zukunft Ihres Unternehmens regeln

 

Wer frühzeitig an später denkt, hat die besten Karten in der Hand. - Sie wissen das und sind Stratege durch und durch, aber eventuell benötigen Sie doch etwas Hilfe bei der Umsetzung Ihrer Unternehmensnachfolge. Sei es um professioneller vorzugehen oder zügiger voranzukommen!

 

 

Sein Lebenswerk optimal übergeben

 

Eine kompetente betriebliche Beratung, die ebenso exzellentes Steuerwissen einbringt, legt die Grundlage für jede erfolgreiche Unternehmensnachfolge. Zusammen mit Ihnen analysieren wir Ihre aktuelle Situation und ziehen dabei Ihre Ziele, Wünsche und Bedürfnisse in die Planung mit ein. Wir zeigen Ihnen Wege auf, wie Sie Ihr unternehmerisches Vermögen bestmöglich weitergeben können!

 

 

Vorab sind zum Beispiel folgende Punkte beim Wechsel der Geschäftsführung zwingend zu beachten:

 

  • Benennung der Übergabeziele,
  • Prüfung der unterschiedlichen Übergabemodelle,
  • Auswahl des Nachfolgers,
  • Einrichtung eines Beirats,
  • Zahlungsmodalitäten und Prüfung der steuerlichen Auswirkungen unterschiedlicher Modelle der Kaufpreiszahlung, sowie
  • ggf. die Prüfung der steuerlichen Auswirkungen von Schenkungen und Erbschaften.
  • Erstellung eines Übergabefahrplans (Eintrittszeitpunkt des Nachfolgers, künftige Rolle des Altinhabers, Austrittzeitpunkt des Altinhabers, Definition der Aufgaben und Kompetenzen des Nachfolgers und des Altinhabers),
  • Due Diligence Prüfung (sorgfältige Analyse des Unternehmens durch den Käufer) und Ermittlung des Unternehmenswertes.

 

 

Welche weiterführenden Schritte und Maßnahmen zu berücksichtigen sind, um die Nachfolge Ihres Unternehmens zu einem Erfolg auf ganzer Linie zu machen, verraten wir Ihnen gern. Wir beraten Sie in den allen Fragen der Nachfolgeregelung und der damit verbundenen steuer- und erbrechtlichen Optimierung für Altinhaber und Nachfolger. Dabei sind wir Ihnen auch auf internationalem Parkett behilflich.

 

Wir machen aus dem risikoreichen Unternehmensübergang eine rechtssichere und wirtschaftlich tragfähige Unternehmernachfolge - im Optimalfall längst bevor der eigentliche Übergang stattfindet.